Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership

Eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern
 
 
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Mit der Berücksichtigung des mitarbeiterseitigen Psychological Ownership gegenüber dem Arbeit gebenden Unternehmen bedient sich Christina Beisiegel eines vergleichsweise neuen Konzeptes der Organisationspsychologie. Beginnend mit einer umfassenden...
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Mit der Berücksichtigung des mitarbeiterseitigen Psychological Ownership gegenüber dem Arbeit gebenden Unternehmen bedient sich Christina Beisiegel eines vergleichsweise neuen Konzeptes der Organisationspsychologie. Beginnend mit einer umfassenden...

Kommentar zu "Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership"

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